Kreativt geni
Det går att sälja vad som helst på nätet - och det går hur bra som helst att sälja sig själv och sin affärsidé. Den som har basala kunskaper i webbdesign och SEO behöver bara ett kreativt sinnelag och en känsla för nuet för att ha de bästa förutsättningarna för stor genomslagskraft. Den som är ett kreativt geni med teknisk kompetens kan via nätet gå hur långt som helst.
Webbdesign
Webbdesign är inte raketforskning och idag borde det nästan vara allmänkompetens. Den som kan webbdesign kan alltid ägna sig åt hemsidesnickeri, vilket alltid kan ge åtminstone lite brödföda hemma. Är man dessutom kreativt lagd så kan man bli riktigt bra och göra sig en karriär som webbdesigner. Designmomentet i hemsidebygge är givetvis viktigt. Fastna inte i inkörda hjulspår.
Teknisk kompetens - SEO
SEO - sökmotoroptimering - är mer komplicerat än webbdesign, men också den avgörande faktorn för hur väl man lyckas sprida sin affärsmodell. Behärskar du SEO själv är det en enorm fördel, men det är det inte många som kan och då är det välinvesterade slantar att anlita ett proffs.
Sida 4
Vad innebär fakturabelåning?
15 Dec 2019
När man har ett företag så stöter man ofta på olika uttryck och begrepp. Ett av dessa begrepp är fakturabelåning. Det hör ihop med ett annat begrepp som är factoring. Fakturabelåning är då alltså en gren inom factoring, där kundfakturor ligger till grund för lånet. Man lånar på de fakturor man har, kan man säga. Det finns även en annan form, som är att sälja faktura. Dock är det lite skillnad på dessa två saker. Fakturabelåning är något ett företag kan göra för att öka sin likviditet. Om företaget har en sämre likviditet en månad är detta en bra lösning. Är det dålig likviditet överlag, då bör man se till att göra andra förändringar.
Skillnad på resultat och likviditet
Inom det ekonomiska hos ett företag så skiljer man på resultat och likviditet. Resultat är skillnaden mellan intäkter och kostnader. Resultatet är det man kikar på för att se hur det går eller har gått för företaget under en viss tidsperiod. Summan av resultatet får du fram genom att slå samman alla intäkter för perioden och drar sedan bort kostnaderna.
När man talar om likviditet så är det samma sak som betalningsförmåga. Det är skillnaden mellan pengar in och pengar ut. Det talar om hur företagets förmåga att betala skulder på kort sikt ser ut. Det visar även om du har nog med pengar på kontot för att betala dina räkningar, löner och andra utgifter. Är den alldeles för låg så kan det vara smart att använda fakturabelåning.
Varför ska man ha en logotyp?
13 Dec 2019
En logotyp är ofta något som förknippas med ett specifikt varumärke. Tänker man på de allra största företagen idag, så får man ofta upp en bild av hur deras logga ser ut. Om du funderar på att skaffa en logotyp för ditt företag, tänk på att den ska representera dig, ditt företag och företagets hela verksamhet. En logotyp ska kunna visa ditt företags själ så att säga. Ofta kan en logotyp företag vara ett unikt typsnitt med företagets namn eller en viss symbol eller bild. Ibland båda.
Att våga sticka ut
Man kan säga att din logotyp är ditt företag. Du bör lägga in företagets värderingar och grunder i din logga. Det finns idag många sätt att göra en logga på och det finns bra och det finns dåliga logotyper. En bra logotyp är enkel och lätt att uppfatta och känna igen. Den är unik så väl som att den är genomtänkt. Den ska även säga något om ditt företags verksamhet. En bra logga bör inte har fler än 2-3 färger och den bör även fungera väl i svartvitt. En bra logotyp ska kunna fungera väl på olika saker. Den ska kunna presenteras i både stora och små format utan att det blir sämre kvalitet.
Det är bra att även ta fram en grafisk profil, så att du kan applicera logotypen på företagets korrespondensmaterial. Det så att du kan ha din logga på allt från visitkort, brevpapper, korrespondenskort, kuvert, fakturor, annonser, broschyrer och andra trycksaker.
Sadla om
3 Dec 2019
Vad vill du bli när du blir stor? Alla mins vi väl den frågan som ställdes om och om igen under barndomen. Ju äldre man blev, desto mer knöt det sig i magen när man skulle svara för svaret, som en gång var så självklart, blev desto suddigare ju närmre de stora besluten man kom. De stora besluten handlade förstås om val till gymnasiet i ett första led och senare om val till vidarestudier vid högskola eller universitet, alternativt någon privat form av utbildningsinstans.
Det kändes så absolut på något sätt, som att den utbildningsväg man skulle välja var en slutdestination. Man skulle göra ett val som man sedan skulle behöva leva med konsekvenserna av för resten av livet. Inte sant?
Inget är längre ristat i sten
Verkligheten såg kanske ut så en gång i tiden, men inte längre. Idag byter vi arbetsplats och karriär ganska lätt om vi inte riktigt trivs där vi är. Vi kan både vidareutbilda oss igen - eller helt enkelt klättra runt lite ute på arbetsmarknaden och testa på lite olika saker. Det är också ett faktum att man förbättrar sin lön genom att byta jobb ofta - på gott och ont kanske.
Behöver du hjälp med bemanning Göteborg: att hitta jobb eller kanske sadla om, så är Jobbus en bra startpunkt.
Att sitta fast på en plats där man inte riktigt trivs hör till det förgångna. Alla kan vi hitta något att trivas med och vi kan byta väg flera gånger. Med lite hjälp är det dessutom ganska enkelt.
Underlätta för dig själv i ditt företag
28 Nov 2019
Om du driver ett företag så vet du att det är många delar som ska klaffa för att allt ska fungera. Du vet kanske även det att det är svårt att du ensam ska kunna sköta alla delar. Oftast bör en chef vara som en spindel i nätet som sedan delegerar ut olika saker till medarbetare eller till externa företag. En sak som är gemensamt för alla företag, oavsett storlek eller bransch, är att det är en hel del kring det ekonomiska som ska skötas. Det är bokföring, redovisning, deklarationer, lönehantering och en massa mer. Det bästa är att låta en extern person ta hand om dessa delar. Då kan du fokusera på andra saker i företaget. Det finns en bra redovisningsbyrå i Sollentuna du kan vända dig till.
Se till att dina anställda får lön som de ska
Om du har flera anställda, så är det ju så att de ska ha lön varje månad. Sedan är det ju så att du även ska betala sociala avgifter, arbetsgivaravgifter med mera. Det är rätt komplext när det kommer till lönehantering. Om du inte har en avdelning som gör det åt dig, så kan du få hjälp med lönehantering Sollentuna. Det hos EkonomiLänken. Hos dem finns det konsulter som arbetar med löner och lönefrågor. Det innebär att du kan låta andra sköta detta och ägna dig åt att driva företaget på ett bra sätt.
Just att anlita ett företag som sköter den ekonomiska biten i företaget kan vara rätt smart att göra!
Kontorshotell - en smidig lösning för småföretag
25 Nov 2019
Kontorshotell, det är något som har kommit att bli allt mer populärt. Det kan vara en bra idé att välja kontorshotell istället för att hyra en egen lokal. Allra mest för mindre företag. Men det finns även stora företag som insett fördelarna med detta.
Flexiblet med kontorshotell
Just att det går att hyra ett enda rum på kontorshotell så väl som flera gör att det är flexibelt. Många gånger så finns det både större och mindre kontorsrum på kontorshotellet där du hyr. Ett bra kontorshotell i Stockholm finns här. En annan bra sak med kontorshotell är att de ofta har flexibla kontraktstider, vilket innebär att du kan hitta en lokal för en kortare tidsperiod och ofta kan flytta in och ut med kort varsel. Det är rätt skönt att slippa sitta med ett kontrakt där du är bunden ett visst antal år.
Spara tid och pengar
När du väljer att hyra ditt kontor på ett kontorshotell så innebär det att du kan spara tid och därmed även pengar. Bland annat finns ofta alla praktiska saker att tillgå. Så som internet, konferensrum, kontorsmöbler, posthantering och reception med mera. Du slipper ordna det på egen hand och kan lägga fokus på att utveckla ditt företag istället.
Socialt med kontorshotell
För den som är ensamföretagare kan det vara bra att få den sociala kontakten som kan ges på ett kontorshotell. Många gånger är det gemensamma fikarum samt att många olika typer av företag återfinns på kontorshotell. Det är bra sätt att kunna utöka nätverket och skapa relationer på.
Ett måste att skrivaren fungerar
17 Nov 2019
När man jobbar på ett kontor, så är det viktigt att det finns skrivare som fungerar. Det är inte alls kul att komma ut till multiskrivaren och inse att den inte gör som man vill. Jag föredrar att ha en egen kontorsskrivare på mitt rum. I alla fall när det inte är så mycket som ska skrivas ut. När det är många papper som ska skrivas ut, så är det en fördel att ha en större maskin så klart. Gärna då en som även går att göra andra saker på. Men för det lilla, så räcker det gott och väl med en mindre kontorsskrivare. Sedan finns dessa så klart i större modeller med. Ofta så har man dem i ett kopieringsrum, som många kallar det utrymme där man ställer dem.
Hyra eller köpa?
Skrivare, kopiatorer och multimaskiner av olika slag är ofta ett måste på många arbetsplatser. Det finns att köpa så väl som att man kan välja att hyra dem. Oavsett vilket så är det inte fel att även skriva ett serviceavtal. Det så att om det händer något med den att någon kan felsöka och reparera den. Det är klart att de anställa bör lära sig att lägga in mer papper eller byta färgpatroner samt enklare felsökningar. Men för att det ska flyta på utan bekymmer är det bra att ha en person att vända sig till direkt. Så att skrivaren eller kopiatorn inte står still allt för länge.
Ergonomi på arbetsplatsen
5 Nov 2019
Inom de flesta yrken och på de flesta arbetsplatser idag så är det av största vikt att man tänker på det ergonomiska. En del tänker att det är främst de som sitter på kontor som har behov av det, men det är bra för alla olika sorters yrkesgrupper. Det kan vara läkare som har behov av en sadelstol, en industriarbetare som behöver lyfthjälpmedel och så vidare.
Tips på en ergonomisk arbetsplats
Det finns studier som säger att det är farligt att sitta still för mycket. Så det är bra att variera. Det kan du göra genom att ha ett höj-och sänkbart skrivbord, så att du kan sitta eller stå under arbetsdagen.
Om du ska sitta, så se till att du optimerar ditt sittande. Använd en ergonomisk stol och se till att du når ner med fötterna och kan ta stöd från golvet. Om du har möjlighet kan det även vara bra att vinkla stolen så att den sluttar en aning framåt, på så sätt behåller du svanken enklare.
Jobbar du med dator, se till att din datormus är centrerad. Alternativt skaffa en mousetrapper. Bordet bör vara i rätt höjd med, då dina armar bör vara i ungefär 90 grader och kunna vila på bordet för att du ska sitta maximalt ergonomiskt.
En annan sak inte alla tänker på är att det är viktigt att se bra. Om du ser dåligt, så kisar du och lutar dig framåt. Det leder till en dålig ställning och en dålig ergonomi.
Hitta på kul saker med jobbet
30 Oct 2019
Många företag idag har ett stort fokus på arbetet och att det ska vara en bra arbetsmiljö på jobbet. En del av detta jobb med arbetsmiljö är att alla kollegor trivs med varandra. För att lära känna varandra på ett bra sätt på jobbet, så kan det vara bra att satsa på ett företagsevent Uppsala, eller en kick off av något slag. En del företag åker på konferens och i samband med det så hittar de på aktiviteter. Men det är inte fel att göra det andra gånger under året med. Det kan vara en enkel after work tillsammans så väl som en hel dag med kul aktiviteter. Det blir då som en slags teambuilding. Ett sammansvetsat gäng jobbar bra mycket bättre.
Gokart är en kul grej
Som företagsevent i Uppsala så kan ni välja att åka gokart. Det är faktiskt riktigt skoj. Då kan ni sätta upp det som en tävling där vinnaren får en pokal. Sedan middag på det. Det är inte så svårt att köra gokart heller så det är något alla kan vara med på.
Låt medarbetarna vara med och bestämma
Om det är så att du är chef som vill ordna en kick off eller en AW eller annat, så hör med alla medarbetare vad de är sugna att testa på. Hela grejen är ju för deras skull så det är ju bra om de får vara med och ge förslag eller rösta på olika alternativ som du tar fram.
Tips hur du klarar av att jobba i öppet kontorslandskap
19 Oct 2019
De allra flestra blir stressade och presterar sämre i öppna kontorslandskap. Dock är det just sådana kontor som de allra flesta måste sitta i. Så hur ska man då göra för att kunna klara av det, trots ringande telefoner och pratiga kollegor? Ett sätt är att satsa på ljudabsorbenter. De dämpar ljud på bra sätt. Sedan är det bra även med skärmväggar.
Fyra bra knep
Om det är så att det finns tysta rum på ditt kontor, se till att låna ett sådant då och då. Det finns de som inför tysta kontorsrum, med skrivbord och ergonomisk kontorsstol. I det rummet ska det då vara tyst, inga samtal får göras eller tas emot. Inte heller ska man prata eller spela musik.
Om du inte vill flytta dig från din plats men ändå inte vill riskera att bli avbruten av kollegor som vill småprata så finns det ett bra tips. Det är att sätta på dig hörlurar och det oavsett om du lyssnar på musik eller inte.
En annan sak du kan göra är att regelbundet boka ett av de mindre mötesrummen en timme eller två – till dig själv. Vem har sagt att det måste var fler än en närvarande under ett möte?
Se till att få egentid, även på jobbet, det genom att ta lunch eller en kaffepaus, och det bara med dig själv. Det är nyttigt med egentid emellanåt, även när det inte är direkt kopplat till prestation och koncentration.
Tips för att skapa en bra konferens
9 Oct 2019
Många företag har stor nytta av att hålla konferenser. Dels för arbetets skull, dels för medarbetarnas sammanhållnings skull. Det är ett bra sätt att förena nytta med nöje. Här ska du få ett par handfasta tips på hur ni bäst kan göra för att det ska bli en bra konferens.
Innan konferensen
Det gäller att planera och ha en god framförhållning för att lyckas. Börja därmed planera i tid och boka rätt anläggning och lokaler för konferensens syfte. Genom att vara ute i god tid ökar du också möjligheten att få den anläggningen som du önskar att boka för konferensen. Varför inte testa en spa konferens? Skapa även en prisvärd och effektiv resplan.
Under konferensen
Under själva konferensen är det bra att mjukstarta. Alla bör infinna sig på anläggningen i god tid. Sedan, se till att förmedla en tydlig agenda och håll dig till den. Se även till att ha med regelbundna pauser på agendan. Se även till att agendan är balanserad och förenar nytta med nöje. Ta tillfället i akt att planera in övningar och roliga exempel. Se även till att ha fika-pauser med dels go-fika men även smörgåsar för att hålla en bra blodsockernivå. En rolig aktivitet är bra att planera in med, på eftermiddagen efter alla möten och tal. Eller om ni har spa konferens, låt alla få tillgång till spaanläggningen.
Efter konferensen
Se till att hela konferensen är dokumenterad, i bilder och i text. Sedan är det bra att följa upp, reflektera över vad konferensen gav. Vad var bra, vad kan ni göra bättre till nästa gång.
Julklappar och andra gåvor till anställda - hur fungerar det?
9 Oct 2019
Att som företagare ge sina anställda gåvor vid speciella tillfällen är ett trevligt inslag. Att ge julklappar till anställda är ett sätt att visa dem uppskattning. Dock är det ju så att det gäller att se upp, för vissa saker måste du som arbetsgivare betala skatt för. Ofta kan julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor till anställda vara fria från skatt, under vissa förutsättningar.
Man brukar säga att i huvudregel så är en gåva från arbetssgivaren skattepliktig. Men det finns undantag. Undantagen är julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. Dock får inte gåvans värde överstiga en viss beloppsgräns. Det går att läsa allt om detta på Skatteverket, om vad som gäller.
Satsa på att ha julgodis på företaget
Något annat som är poppis att ha runt jul, det är julgodis företag. Antingen för att dela ut till de anställda som gåva eller för att ha stående på fikabordet. Även pepparkakor och annat uppskattas av anställda att få fri tillgång till i december. Det är en motivationshöjare, både att få en julklapp och att få äta en massa gott godis.
Adventsfika är en trevlig tradition
En hel del företag brukar även satsa på att ha adventsfika. Alltså att man då varje fredag inför första, andra, tredje och fjärde advent fikar tillsammans och då med godsaker som lussebullar, pepparkakor, clementiner med mera. Ibland kan det vara företaget som står för det, ibland går de anställda samman och ordnar ihop inför varje fredag.
Hur mycket kostar det att bygga ett hus?
7 Oct 2019
Det är lite som att fråga en femåring vad en elefant väger. Svaret blir "mycket" och det är ju inte särskilt upplysande. Vill man ta reda på vad ett hus kommer att kosta att bygga så får man först och främst ta reda på lite andra saker. Var vill du bygga? Vilket hus vill du bygga? Ska du ha totalentreprenad? Genom att svara på dessa tre frågor har du kommit ganska långt för att kunna beräkna kostnaden för ditt nya hus. Du kan också besöka Trivselhus.se där du får mer information om att bygga hus och priser.
Sätt att få ned kostnader
Du kan redan från start se till att hålla kostnader nere. genom att vara delaktig i bygget och göra delar på egen hand så slipper du anlita byggarbetare. När grunden ska läggas kan du agera hantlangare åt murarna, och du kan själv både isolera tak och väggar och lägga på takpannorna. Det du absolut bör lämna till experter är resandet av huset, vatten, avlopp och el. Resten kan du med fördel ta tag i själv, eller åtminstone göra till viss del. Du kan på detta sätt spara tusenlappar.
Prata med de som säljer huset, de kan hjälpa till med en korrekt beräkning innan det är dags att kontakta banken. Med siffror som inte är tagna ur luften är det enklare att få ett bolån beviljat. Glöm dock inte bort att du måste lösa handpenningen själv.
Hitta bra bokföringsbyråer på nätet
26 Aug 2019
Debit, kredit, momsredovisning, kvartalsrapporter och periodisk sammanställning... Lägg till bokslut och årsredovisning på det så får du ett recept på hur man skapar huvudvärk! Så är det i alla fall för många företagare. Att bokföring och ekonomi är svårt och skapar mer bekymmer än man har lust att hantera. Då är det tur att man kan hitta bra bokföringsbyråer på nätet eller hur? Vi har tidigare tipsat om olika revisorer och vill även lyfta ett företag som heter Categoria AB. Du hittar dem via denna länk om du vill läsa mer om dem: https://www.categoria.se
Tre skäl att anlita hjälp
Du kan inte vara bäst på allt. Det är faktiskt en omöjlighet och att ens försöka är ju bortkastad tid. Här ger jag dig tre skäl till varför du ska anlita en bokföringsbyrå som Categoria AB.
- Du tjänar pengar på det. Ja, även om du betalar för tjänsten du köper så kan du istället lägga den tiden du själv skulle använt för att jobba med det du kan. Du tjänar mer än revisorn kostar.
- Du slipper huvudvärken. Det är viktigt att ekonomin blir rätt. Gör du fle kan det faktiskt till och med vara straffbart. En expert kan se till att allt blir rätt med en gång.
- Du kan slappna av. Med hjälp av en bra revisor så kan du lita på att alla papper hamnar rätt, och att alla siffror stämmer när det är dags för bokslut.
Så se till att skaffa en bra revisor, så slipper du huvudvärken.
Hur du lyckas med en bra rekrytering
20 Aug 2019
Hur du lyckas med en bra rekrytering
Att göra lyckade rekryteringar kräver kunskap, tid och tålamod. Det är inte fel att ha tillgång till något som hjälper dig. Ett bra bemanningsverktyg underlättar bemanningen. Men du kan så klart göra det helt på egen hand med. Du kan även göra båda delar.
Gör en bra annons för bemanning. Du kan få hjälp med det via ett företag som heter Recruto. Titta på denna video, så här enkelt skapar du en ny annons hos Recruto. Det är en start i alla fall.
För att få bästa möjliga förutsättningar att hitta rätt person för jobbet behöver du göra en bra kravprofil, marknadsföra tjänsten på rätt sätt, göra ett bra urval samt att du ska ha en tydlig plan för jobbintervjun.
Tips för en lyckad jobbintervju
Här kommer ett par tips du kan tänka på när du ska intervjua personer som kan komma i fråga för tjänsten.
Det första är att välja rätt sorts intervjuform. Idag finns det en massa olika sätt att göra det på.
Det är inte fel att se arbetsintervjun som ett jämlikt samtal. Man kan se hela rekryteringsprocessen som en arena för ett utbyte som är ömsesidigt.
Se till att du innan du intervjuar har gått igenom kandidatens CV. Kolla av dem på sociala medier och om de finns med på LinkedIn.
Du bör även lyssna aktivt samt ställa öppna frågor. Blanda inte in dina egna värderingar. Dra inte för snabba slutsatser.
Istället för att fråga det klassiska: ”vad motiverar dig?” – försök att konkretisera det. ”Har du någon gång känt dig omotiverad på jobbet? Varför?” det ger dig nämligen bättre diskussionsunderlag.
Det är bra att du även ser till att sälja in företaget som personen sökt jobb på. Även kandidaten ska känna att det finns en anledning till att tacka ja till jobbet.
Det är smart att boka in flera möten eller samtal med de potentiella kandidaterna.
Du bör även se till att återkoppla och det oavsett hur det har gått för personen. Du som arbetsgivare gör ett gott intryck när du visar närvaro i hela processen. Via mejl eller telefon kan du tacka för ansökan, dela med dig av er tidsplan och eventuella förändringar i den samt berätta vad som händer härnäst.
Sedan ska du alltid ta referenser och våga ställa de frågor som kan kännas obekväma.
Här är 11 överanvända intervjufrågor och vad du kan fråga istället
“Berätta lite om dig själv”
Fråga istället:
“Vilka förhoppningar har du på den här intervjun?”
“Vad motiverar dig?”
Fråga istället:
“Har du någon gång känt dig omotiverad på jobbet? Varför?”
“Vilken är din största svaghet?”
Fråga istället:
“Vilka egenskaper hos dig själv jobbar du på att förbättra?”
“Hur stresstålig är du?”
Fråga istället:
“Vad gör dig stressad och orolig på jobbet och varför?”
“Vilka är dina största styrkor?”
Fråga istället:
“Vad skulle vara den bästa komplimangen du kan få på en arbetsplats, och varför?”
“Kan du beskriva ett tillfälle i din karriär då du gjorde det lilla extra/levererade utöver förväntningar.”
Fråga istället:
“Om jag ber dig lösa problem X, hur tacklar du utmaningen? Hur ser din arbetsprocess ut?”
”Kan du beskriva ett tillfälle i din karriär då du misslyckades med något? Vad lärde du dig av det?”
Fråga istället:
“Vad är den svåraste aspekten av ditt yrke? Vad har du fått jobba som hårdast med att bemästra?”
“Var ser du dig själv om fem år?”
Det du egentligen vill veta: “Är kandidaten ambitiös? Är de framtidstänkande? Har de en plan för hur de ska nå sina mål?”
Fråga istället:
“Vad innebär framgång för dig och hur vet du om du är framgångsrik?”
“Varför vill du jobba hos oss?”
Fråga istället:
“Varför ska vi anställa just dig?”
Fråga istället:
“Vilka unika erfarenheter och perspektiv tror du att du kan bidra med som ingen annan kan?”
“Har du några frågor till mig?”
Fråga istället:
“Om du var i min sits, vilken fråga skulle du ställa för att avgöra om du var rätt för det här jobbet?
Finansiera tillväxten
16 Jun 2019
Att starta ett företag idag är ganska enkelt, man registrerar sitt företagsnamn och kan sedan köra igång i stort sett omedelbart. Något som många små företag däremot kämpar med är att växa i lagom takt. Det finns gott om exempel där man vuxit för snabbt, och man inte klarat av att hantera de ökade utgifterna som tillkommit. För att kunna växa som företag gäller det att ha en god ekonomi, och ett stort buffertsparande som täcker de initiala kostnaderna som kommer innan man lyckas få in motsvarande inkomster. Men ibland finns det inte möjlighet att hinna spara ihop pengar, och då måste man komma på en annan lösning.
När framtida inkomster är säkra, men kassan är tom
När man ställs inför detta dilemma kan man välja mellan två vägar. Antigen avstår man från de ökade intäkterna som en expansion innebär, eller så väljer man att lösa tillfälliga problem med ett företagslån. Väljer man att ta ett företagslån ska man alltid se till att hitta bästa möjliga ränta. Det är också en fördel att hitta ett låneinstitut som inte har krångliga regler eller långa bindningstider. När dina inkomster börjar öka vill du givetvis kunna välja att avsluta dina lån i förtid. Med ett fakturalån hos Fakturify får du allt detta, och mer därtill. Du får en personlig service och dessutom kan du ha pengarna på ditt konto redan inom 24 timmar efter lånet blivit godkänt. Företagslån är en bra lösning på problemet med att finansiera tillväxten.